¿Es seguro buscar trabajo por Facebook, Linkedin y otras redes?

Las páginas que son solamente de empleos son
similares a los avisos de los diarios: entre ofertante y oferente solo
media un curriculum, un teléfono, información pública y registro de ambas
partes.

Ahora si la búsqueda o propuesta laboral llega por un
chat de Facebook (o de WhatsApp), el sentido común indica que hay que tomar los mismos recaudos que en una cita
personal, porque ya no hay páginas oficiales que respalden al contacto.

Acá,
algunos consejos a la hora de concertar una cita laboral de este tipo:

-
Dejar registro de a dónde vas a ir y con
quién vas a hablar. También avisar el horario de la
entrevista/encuentro.

-
Averiguar si en la dirección de la cita
efectivamente funciona una empresa o un centro de búsquedas
laborales.

- Pedir referencias de las personas y/o empresa a
la que te estás dirigiendo. Googleá todos los datos que tengas de ellos.

- En
lo posible ir acompañado.

-
Tener en cuenta que del otro lado vieron toda tu información de Facebook
y tienen seguramente más datos tuyos de los
que necesitan.

- No confiar en secretismos: “No digas nada, pero
te puedo conseguir una propuesta muy interesante…”. En un trabajo honesto no
hay nada que ocultar.

- Buscar –en
lo posible- trabajo en portales o plataformas
públicas, con marcas reconocidas y
afianzadas en el mercado.

- La
regla de oro de Internet nunca falla: si
algo te huele raro, no vayas. Mejor evitar el posible riesgo.